Zaměstnanci jsou nejcennějším nehmotným majetkem společnosti a výkonnost a talent zaměstnanců určují tempo a růst podniku.Udržet zaměstnance šťastné, spokojené a zdravé je primární odpovědností zaměstnavatele.Zahrnuje poskytování zdravého a pozitivního pracoviště, flexibilní dovolenou, bonusy a další zaměstnanecké výhody, jako je implementace programu pro zdraví zaměstnanců na pracovišti.
Co je program wellness na pracovišti?Wellness program na pracovišti je formou zdravotních výhod poskytovaných zaměstnavateli, které zaměstnancům poskytují vzdělání, motivaci, nástroje, dovednosti a sociální podporu k udržení dlouhodobého zdravého chování.Dříve to byly zaměstnanecké výhody velkých společností, ale nyní je to běžné u malých a středních podniků.Velké množství důkazů ukazuje, že wellness program na pracovišti má pro zaměstnance mnoho výhod, včetně snížení nemocí a úrazů souvisejících s prací, zlepšení angažovanosti a produktivity, snížení absence a úspory nákladů na zdravotní péči.
Mnoho zaměstnavatelů utrácí spoustu finančních prostředků na wellness programy, ale zavírá oči nad sedavým chováním na pracovišti.Zatímco pro moderního administrativního pracovníka, který sedí více než osm hodin denně, se nemoc související se sedavým chováním stává jakýmsi převládajícím problémem.Může vést k bolestem děložního čípku, zvýšit riziko obezity, cukrovky, rakoviny a dokonce i předčasné smrti, což má vážný dopad na zdraví zaměstnanců a snižuje produktivitu práce.
Zdraví zaměstnanců tak souvisí se zdravím podniku.Jak tedy mohou zaměstnavatelé jednat, aby tuto situaci zlepšili?
Pro zaměstnavatele je místo dodatečných opatření, jako je kompenzace zranění, efektivnější zvážit zlepšení kancelářského prostředí přidáním ergonomického kancelářského nábytku, jako jsou výškově nastavitelné stoly.Přidání stolů se stojánkem do programu wellness na pracovišti pomáhá zaměstnancům prolomit sedavé pracovní polohy a poskytuje jim více příležitostí k přechodu ze sedu do stání u stolu.Klíčem k vytvoření aktivního pracoviště je také zvýšení povědomí zaměstnanců o ergonomické práci.Nová studie [1] zjistila, že sedět v klidu hodinu nebo 90 minut v kuse je spojeno s vyšším rizikem smrti, a pokud musíte sedět, méně než 30 minut v kuse je nejméně škodlivý vzorec.Je tedy nezbytné, aby zaměstnavatelé edukovali své zaměstnance, aby se každých 30 minut pohybovali, aby vyvážili riziko, které s sebou nese dlouhodobé sezení.
Stůl hraje významnou roli v programu wellness zaměstnanců a stal se nejrychleji rostoucím benefitem pro zaměstnance podle zprávy Společnosti pro řízení lidských zdrojů v roce 2017. Zavedením ergonomie společnosti vytvářejí motivované pracoviště, které zvyšuje produktivitu zaměstnanců a zdraví, je dlouhodobý prospěšný a oboustranně výhodný program.
Čas odeslání: 19. září 2022